Cattell: modelo de personalidad (16 PF)

Sin duda el modelo de Cattell es uno de los más famosos y su intento de describir la personalidad llegó hasta nosotros a través de su famosa prueba, el 16 PF. Lógicamente hoy no se utiliza la versión original del propio Cattell, pero se mantiene gran parte de su espíritu inicial. Por otro lado,

Cattell se destaca por haber propuesto dos tipos de inteligencia: la inteligencia fluida y la inteligencia cristalizada.La inteligencia fluida sería más cercana al concepto actual de inteligencia. Por ejemplo, la usaríamos a la hora de resolver problemas de lógica en los que poco importa la experiencia de la persona, sino su pericia para trabajar con el problema en sí. La inteligencia cristalizada tomaría toda la experiencia de la persona y serviría para responder a preguntas y problemas relacionados esencialmente con la memoria.Siendo muy interesante el tema de inteligencia y el desarrollo que Cattell hizo del mismo, en este artículo

vamos a enfocar en su interesante modelo sobre la personalidady en el cuestionario que sirve para aplicarlo, el 16 PF.Cattell y el 16 PF

El estudio de la personalidad ha sido uno de los más polémicos dentro de la psicología.

Esta especie de propiedad del yo, condicionada por el ambiente y su genética, dieron lugar a una infinidad de modelos que pelean por la hegemonía.No sólo se discute el origen de la personalidad (genética-ambiente), como también existe un debate abierto sobre

hasta qué punto la personalidad puede cambiar o tiene influencia sobre el comportamiento de una persona.Otro de los debates interesantes con respecto a la personalidad está relacionado con su división, segmentación y dinámica.En este sentido, podemos considerar a Cattell como un sintetizador de los trabajos realizados por autores británicos y estadounidenses en el campo de las aptitudes mentales básicas y de personalidad. Tanto para el estudio científico de la inteligencia como para el estudio científico de la personalidad, se utilizó una metodología muy potente para la época.

Su objetivo fue el de aislar diferentes factores primarios.Para sus estudios, como técnicas de recolección de datos, se emplearon tres fuentes:Q (cuestionarios).

L (calificaciones o entrevistas).

• T (pruebas de objetivos).
• Metodológicamente, su trabajo se caracteriza por ser un intento serio y riguroso por analizar y construir un modelo sólido,
• estable y confiable a partir de las tres fuentes que enumeramos. Además, podemos dividir el desarrollo de su modelo en tres fases:

Primera fase:parte nada más y nada menos de 171 características de personalidad. Él identificó esta inmensa cantidad de características a partir de la lista, aún mayor, que Allport y Odbert habían hecho pocos años antes. En esta peculiar lista, estos dos curiosos incluyeron todos los términos relacionados a la personalidad que habían encontrado en los principales diccionarios ingleses de la época.Segunda fase:

• enfocó la información obtenida en las calificaciones o entrevistas para intentar dar un contenido teórico a tales factores.Tercera fase:
• utilizó la información de cuestionarios (Q) y pruebas objetivos (T). Al final de todo el análisis de contenido y matemáticas, se llegó a la conclusión de que existen 16 factores de personalidad, aspectos en los cuales de algún modo todos podemos clasificarnos. Matemáticamente, son el producto lógico de un análisis factorial de primer orden. Estos se presentarían de manera bipolar:
• expresividad emocional (alta-baja).Inteligencia (alta-baja). Estabilidad (fuerza del Yo-debilidad del Yo).Dominación (dominio-sumisión).
  1. Impulsividad (urgencia / impulsividad-no-urgente).
  2. Conformidad grupal (superégo fuerte-superyó débil).
  3. Atrevimiento (atrevimiento / timidez)
  4. Sensibilidad (sensibilidad / dureza).
  5. Desconfianza (confianza / desconfianza).
  6. Imaginación (pragmatismo / imaginación).
  7. Astucia (sutileza / ingenuidad).
  8. Culpabilidad (conciencia-impasibilidad).
  9. Rebeldía (radicalismo-conservadurismo).
  10. Autosuficiencia (autosuficiencia / dependencia).
  11. Autocontrol (autoestima / indiferencia).
  12. Tensión (tensión-tranquilidad).
  13. Factores de segundo orden en el 16 PF
  14. Los factores de personalidad que enumeramos no serían independientes (ortogonal), pero también presentarían correlaciones positivas y negativas, dando lugar a otros factores básicos (factores de segundo orden):
  15. QS1. Introversión Vs Extroversión.
  16. QS2. Poca ansiedad Vs Mucha ansiedad (tranquilidad).

QS3. Susceptibilidad Vs Tenacidad.

QS4. Dependencia Vs Independencia.

• A partir de estos factores de primer y segundo orden referentes a la personalidad, Cattell creó uno de los cuestionarios más famosos y más utilizados de la historia. Por otro lado, Cattell clasifica estas características de personalidad en dos aspectos:
• Su origen:
• hereditaria vs ambiental.
• Su contenido:

temperamentales, motivacionales e interés.

• Así, este autor e investigador ya defendía una idea que hoy sigue siendo aceptada por la mayoría de los especialistas en el estudio de la personalidad. Esta idea es la que enuncia que la composición de la personalidad de un individuo es el producto de su genética y del ambiente en el que se desarrolló.Finalmente, destaca que para controlar posibles anomalías en las respuestas, el 16 PF utiliza cuatro escalas: escala de estilo de respuesta (confiabilidad y validez), manipulación de imagen (para controlar la deseabilidad social), aquiescencia (para controlar la tendencia a dar una la misma respuesta independientemente de la pregunta), índice de infrecuencia o índice de suerte (para detectar aquellos cuestionarios que hayan sido respondidos en la suerte e invalidarlos: se basa en la consistencia de las respuestas dentro de cada factor).
• Méritos de CattellLos méritos de Cattell pueden ser divididos en dos grandes ramas, unidos casi de manera íntima. Por un lado está su intención de medir con precisión o dar forma matemática a un modelo, en este caso el de personalidad.

Una tarea sin dudas difícil, pues hablamos de una construcción que puede ser medida solamente de modo indirecto.Además, en estas mediciones casi siempre existe una variable contaminante: en la mayoría de los cuestionarios o pruebas psicométricas (con una validez y una confiabilidad aceptable, como en el caso del 16 PF) es el sujeto que emite un juicio para responder lo que preguntan. En este sentido, pensemos que la autopercepción muchas veces poco tiene que ver con la realidad.

Para explicar esto tengo en mi memoria un ejemplo que, además de irónico, es tan claro como humano. Se trata de un recuerdo: la de estar paseando por la calle y escuchar como dos señoras se llamaban cabezas, de manera repetida e incesante, sin que ninguna de las dos reconociera esta característica en sí misma. Paradoxal, ¿no? Porque esta misma paradoja también aparece cuando respondemos a muchas pruebas de personalidad.

El segundo gran mérito de Cattell está relacionado propiamente con la articulación de su modelo.

La historia, aunque se equivoque a veces, suele ser un buen filtro para que la humanidad deje atrás todas aquellas ocurrencias inútiles o ideas disparatadas que constituyen un camino sin salida. Esto no sucedió con el modelo de Cattell y la mejor prueba de ello es que, para hacerle un pequeño homenaje, hoy queremos dedicarle este artículo.