En respuesta a la expresión de Paul G. Thomas "ayude a los demás a transformarse en personas motivadas guiándolos a la fuente de su propia energía", imagínese lo que usted nunca debería decir para una persona motivada?En las próximas líneas reproduciremos algunas oraciones que los expertos en motivación y liderazgo empresarial recomiendan no decir jamás a un funcionario.
Estas frases tienen especial importancia si esa persona es profesionalmente productiva y trae buenos resultados para la empresa. En este caso, puesto que la motivación no sólo es necesaria a nivel profesional, sino que también hace falta en cualquier ámbito o proyecto de vida, es importante considerar como no se debe actuar ante una persona motivada para no caer en lugares comunes y actitudes reprobables.
Frases que usted nunca debe decir para una persona motivada Recuerde que usted viene en primer lugar. Si usted no tiene gusto de ser tratado de cierta manera, comience actuando así con los otros
. Pues si alguien ya le ha dicho alguna de esas frases y usted sabe que le harían mal, usted debe preguntarse por qué usted actúa así con los demás. Respete a todo el mundo, motivado o no:
Usted no hace nada correcto : si usted sueña con hundir la vida de una persona o de un empleado, esa frase es la más adecuada. Usted no conseguirá nada y se sentirá peor, pero alcanzará su objetivo. Así, jamás use esa expresión con alguien, especialmente con los niños, pues ataca directamente su seguridad, autonomía y su capacidad para un desarrollo correcto.Yo lo pago para eso
- : otra de las grandes frases que jamás deben ser usadas. En un momento en que la horizontalidad es cada vez más importante, ya que se valora más el colaborador y se reparten las responsabilidades, fortaleciendo así el desarrollo personal y profesional de cada miembro, decir cosas de ese tipo es extremadamente perjudicial.Usted debe agradecer por dejar que usted trabaje aquí
- : un empleado gana su salario de forma honrada con su esfuerzo, trabajo y experiencia. Es una relación bilateral completamente sensata. También no se debe usar esta frase en un ambiente de colectividad social, en familia o en cualquier entorno en el que exista una persona con más poder que otra.Ese es su problema
- : otra de las frases prohibidas para un buen líder. En un equipo, sea de trabajo, estudio, colaborativo, etc., los problemas son de todos y se solucionan en grupo. Jamás se debe dar la espalda a las preocupaciones de cualquiera de los miembros que forman el todo. La empatía y la comunicación son vitales en este sentido para saber que el equipo es más fuerte que la individualidad.Debe ser hecho así porque es de esa manera que siempre fue hecho
- : nuevamente una frase nociva por ser tan obsoleta. Vivimos en un mundo en constante evolución. Lo que antes era un dogma ahora es improductivo. No todo lo que se hacía antiguamente tiene validez en el tiempo actual. Además, fortalecer la creatividad y la capacidad de innovación de la persona es algo positivo en todo proyecto.Usted no se paga para pensar
- : si un empleado no se paga para pensar, entonces para que usted lo quiere? Toda persona debe superar la actitud automática y entregar siempre lo máximo de lo que es capaz. No valorar y potenciar las capacidades de una persona perjudica el éxito de todo el proyecto, tanto profesional, como de vida. Todos tenemos algo interesante y válido para mostrar.No traiga sus problemas para el trabajo
- : hasta donde la ciencia puede saber, el ser humano todavía es incapaz de dividirse. Todo trabajador o persona que tiene problemas los lleva siempre consigo. Si en vez del rechazo, tratamos con empatía al individuo que se siente mal, y le ayudamos a superar los malos momentos, es más probable que sus problemas pesen menos en el trabajo.Aquí quien manda soy yo: otra de las grandes frases que siempre hemos escuchado en algún momento dentro del espacio de trabajo, en un proyecto en grupo e incluso en el hogar. Es un error mayúsculo, pues el reparto coherente de responsabilidades es más productiva y válida para que todo el mundo se sienta parte del equipo y cada persona motivada se dedique al máximo.
- Todas estas frases son especialmente desalentadas por los especialistas, pues jamás surtir efecto positivo en una persona motivada, muy al contrario.Usar la empatía y tratar al prójimo con justicia es una política más productiva
- y adecuada.